ais2pro.com เว็บไซต์ที่เก็บรวบรวมโปร สมัคร เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ลูกค้าสามารถ สมัครเน็ต ais 7 วัน ไม่ลดสปีด 2565 / 2022 เล่นเน็ตแบบตลอด ความเร็ว 512 Kbps – 10 Mbps ลูกค้าเก่า แล้วหลังจากนั้นก็ ลูกค้าใหม่ รายอาทิตย์ แบบเพิ่มเงินรายครั้ง เพิ่มความเร็วเน็ตAIS แรงๆราคาเริ่มต้น 89 บาท เล่นไม่ยั้ง เน็ต ais ไม่ลดความเร็ว ลูกค้าสามารถซื้อ เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ได้ตามความอยากได้ใช้งาน วันหลังกด เน็ตวันทูคอล แล้วคอยการรับรองจากทาง เอไอเอส 12CALL ผู้ให้บริการอีกครั้ง ภายในช่วงเวลาไม่เกิน 10 นาที ขอบคุณมากที่ใช้บริการบนเว็บ ais2pro.com
เน็ต ais รายสัปดาห์
AIS2Pro.com มีบัญชีทางการ LINE แล้ว!
เป็นเพื่อนกันเถิด คุณจะได้รับข่าวสารที่มีประโยชน์มากมาย
สารบาญหน้า
1. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call ไม่ลดสปิด
1.1 เน็ตไม่ลดสปิด รายวัน
1.2 เน็ตไม่ลดสปิด รายสัปดาห์
1.3 เน็ตไม่ลดสปิด ทุกเดือน
2. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call เน็ตเต็มสปิด
2.1 เน็ตเต็มสปิด รายวัน
2.2 เน็ตเต็มสปิด รายสัปดาห์
2.3 เน็ตเต็มสปิด รายเดือน
3. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call 5G
4. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call ทั้งเน็ตทั้งโทรฟรี
5. โหลดโบรมั่นใจไว้สมัครครั้งต่อมา
ข่าวสาร AIS
AIS ครอบครองรางวัลยอดเยี่ยมหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชีย 3 ปีซ้อน HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 สะท้อนความสำเร็จด้านการ “แก้ไขพนักงาน” ผ่านความแข็งแกร่งด้านดิจิทัลเทคโนโลยี
17 พ.ย. 2564: ภายใต้การเปลี่ยนแปลงของบริบทด้านสังคม แล้วก็ความท้าทายของสถานะการณ์ในโลกธุรกิจที่หน่วยงานจำเป็นที่จะต้องพบเจอ บุคลากรเปลี่ยนเป็นทรัพยากรที่มีความจำเป็นของหน่วยงานที่จะนำพาวัตถุประสงค์ของหน่วยงานให้เคลื่อนไปตามวิสัยทัศน์ที่วางไว้ได้ AIS ให้ความใส่ใจกับการพัฒนาบุคลากรให้มีความเข้าใจทันกับโลกที่เปลี่ยนอยู่เสมอเวลาผ่านการใช้งานเครื่องมือทางด้านเทคโนโลยีที่ตอบปัญหาและก็รองรับความต้องการของเจ้าหน้าที่ ควบคู่ไปกับการสร้างสภาพแวดล้อมของการทำงานให้เอื้อต่อวิถีชีวิตในสมัยใหม่พร้อมทั้งการส่งค่า ด้วยแนวปฏิบัติในเรื่องดังที่กล่าวถึงมาแล้ว ทำให้ AIS ได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ รางวัลหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชียอีกครั้งตลอดเป็นปีที่ 3 ซึ่งจัดโดยวารสารเอชอาร์ เอเชีย (HR Asia) ของบริษัท Business Media International (BMI) ประเทศมาเลเซีย
หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กรุ๊ปบริษัท AIS รวมทั้งกลุ่มอินทัช
พูดว่า AIS “พวกเรารู้สึกยินดีรวมทั้งเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัล Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ หน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 เนื่องจากว่ารางวัลนี้สะท้อนถึงความเป็นจริงเป็นจังในการพัฒนาพนักงานในทุกด้านเพื่อให้ AIS เป็นหน่วยงานที่น่าดำเนินการรวมทั้งตอบปัญหาความมากมายหลากหลายของพนักงานในทุกเจนเนอเรชัน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่พวกเราอุตสาหะหล่อหลอมให้คน AIS เป็นคนที่พร้อมต่อกรกับการเคลื่อนไหวในทุกต้นแบบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการเพิ่มความสามารถใหม่ๆด้วยการใช้ความสามารถด้านเทคโนโลยีดิจิทัลผ่านการศึกษาด้วยตัวเองบนดิจิทัลแพลตฟอร์มอย่าง LearnDi ของ AIS Academy ที่ได้ใส่หลักสูตรการศึกษาเล่าเรียนในด้านต่างๆอีกทั้งในไทยรวมทั้งต่างแดนซึ่งสามารถนำไปประยุกต์ได้กับการทำงานได้จริง ซึ่งจะมีคุณประโยชน์ทั้งยังต่อตัวพนักงาน องค์กร และก็สังคมในอนาคต”
สำหรับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 นับว่าเป็นรางวัลที่ได้รับการชื่นชมหน่วยงานชั้นยอดทั่วทั้งโลกที่มีความเข้าใจด้านการบริหารรวมทั้งปรับปรุงทรัพยากรบุคคลในกิ้งก้านต่างๆอย่างเด่น โดยมีนิตยสารเอชอาร์ ทวีปเอเชีย (HR Asia) บริษัท Business Media International ประเทศมาเลเซีย เป็นผู้ดำเนินการซึ่งจัดบ่อยตั้งแต่ปี 2013 ที่ตรึกตรองจากมาตรฐานการวัดระดับความมีส่วนร่วมของพนักงานรวมทั้งวัฒนธรรมหน่วยงานการทำงานในมิติต่างๆโดยมีคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจากหน่วยงานรวมทั้งนักวิชาการจากมหาวิทยาลัยชั้นแนวหน้า ระดับพื้นแผ่นดินทวีปเอเชีย ร่วมการพินิจพิเคราะห์ตัดสิน ภายใต้หัวข้อ Total Engagement Assessment (TEAM) แบ่งเป็น 3 กฏเกณฑ์หลัก ประกอบด้วย
1.การบริหารจัดการภายในองค์กรที่ดีเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของเจ้าหน้าที่ (CORE ; Collective Organization for Real Engagement) มี วัฒนธรรมรวมทั้งจรรยาบรรณของหน่วยงาน ความมีสมรรถนะของหน่วยงาน แล้วก็ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์สำหรับการปฏิบัติการ
2.การดูแลใส่ใจและสร้างบรรยากาศที่เหมาะสมในการปฏิบัติงาน (SELF ; Heart, Mind & Soul) ซึ่งมี การผลิตความผูกพันธ์ข้างในหน่วยงาน การผลิตแรงบันดาลใจสำหรับในการทำงานแล้วก็ พฤติกรรมแล้วก็ทัศนคติที่ดีต่อหน่วยงาน
3.มีการเกื้อหนุนวัฒนธรรมการทำงานเป็นกรุ๊ป (GROUP ; Think, Feel & Do) การตระหนักรู้ด้วยกัน การมีบรรยากาศที่เหมาะสมกับการทำงาน และการทำงานเป็นกลุ่มด้วยกันอย่างประดิษฐ์
นางสาวกานติเตียนมา แถลงการณ์ในตอนท้ายว่า
“จะเห็นได้ว่าหลักเกณฑ์การใคร่ครวญรางวัลมีความใกล้เคียงกับแนวทางการทำงานด้าน HR ของ AIS ในทุกด้าน มากไปกว่านั้นพวกเรายังให้ความใส่ใจกับทรัพยากรบุคคลสำหรับในการมอบคุณประโยชน์ที่เข้าใจความไม่เหมือนที่มีความหลากหลายของทุกคนในหน่วยงาน สร้างแนวทางการทำงานที่ยืดหยุ่นทำให้ทุกคนสามารถปรับนิสัยได้อย่างรวดเร็วและแฮปปี้กับการทำงานที่สร้าง Work Life Integration ให้เกิดขึ้นได้ โดยยึดแนวคิด FIT FUN FAIR ที่ให้ความสำคัญกับการมีเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจน พร้อมๆไปกับการมีสุขภาพร่างกายที่แข็งแรง สนุกสนาน สุข คิดบวกกับทุกความท้าทาย และ มีความทัดเทียม ยอมรับสารภาพแล้วก็เปิดใจ ทั้งหมด เป็นหมุดหมายสำคัญที่ทำให้พวกเราตั้งใจสร้างให้องค์กรมีสภาพแวดล้อมที่อวยให้พนักงานทุกคนเห็นจุดหมายปลายทางเดียวกันเป็น สู่การเป็น The Most Admired Digital Life Service Provider”
คำค้นหาที่เกี่ยวข้อง : เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด
เครดิต : https://www.ais2pro.com/weekunlimit/
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น